哥弟集团招聘培训主管岗位职责1主导招聘管理体系的建设根据招聘…

哥弟集团：招聘培训主管
岗位职责：
1、主导招聘管理体系的建设，根据招聘计划，完成招聘方案并组织实施；
2、主持空缺岗位的日常招聘，负责人员面试、选拔、储备工作；
3、进行职位分析，并完成相应岗位说明书的编写；
4、积极开拓招聘渠道，筛选有效的招聘方法；
5、及时更新维护员工人事信息系统及档案资料；
6、协助开展实施公司制度文化培训和新员工入职培训，并跟进新人带训进度；
7、协助各职能部门实施专业培训计划，并跟进培训进程，进行培训效果反馈。
任职要求：
1、5年以上人力资源招聘经验，心理学、人力资源统招本科以上学历；
2、强烈的敬业精神与责任感，细心谨慎；
3、较强人际沟通、协调能力，有销售类招聘资源；
4、能解决与突破企业招聘难题，保证每月人员到岗率。
该岗位直接向人力总监汇报，工作中会学习到很多高度与深度的知识，接触多元化产业，扩大工作视野，招聘工作占80%，培训占20%，发展空间大，职业发展空间为招聘培训经理。薪资8—9k，年终14薪，餐补每月400元，平均一个月11000元左右，五险一金，5.5天工作制，每年都有调薪机会。