招聘主管(1名) 薪酬:8500—13000元
工作地点:天河(五天工作制)
岗位职责:
1. 建立和健全集团招聘手册,总结实施经验,提出优化方案;
2. 分析集团人力资源需求和各部门招聘需求合理性,制定招聘预算方案;
3. 拟定招聘方案,组织实施招聘,统筹集团总部和各区门店招聘、面试人员输送的相关工作;
4. 对招聘岗位进行工作分析,建立招聘画像及人才画像;
5. 选择合理的招聘渠道发布信息,进行简历甄别、招聘测试、面试、筛选等工作;
6. 直接负责总部、驻店主管级人员的面试,督导基层员工面试数量和质量;
7. 建立健全各岗位面试题库,根据市场变化和实施经验持续优化;
8. 甄别、建立和维护招聘渠道,建立招聘渠道档案,定期分析、评估招聘效果,汇报并持续优化。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,人力资源管理类、公共关系类等专业, 5年以上专职招聘工作经验,其中2年或以上餐饮行业人力资源管理经验(工作履历较强者,学历可放宽至大专);
2. 掌握现代企业先进的招聘面试管理方法,对于招聘需求管理、招聘渠道管理、人才测评、面试、提高候选人黏性方面有实践经验;
3. 优秀的谈判技巧和沟通表达能力、面试技巧、数据分析能力、成本分析和管理能力、创新学习能力、团队管理能力、执行力、敏锐的洞察力和良好的应变能力。
4. 具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,抗压能力强。
有意者请将简历发至313358886
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