总经办人力資源部副經理招聘人数1岗位职责1负责酒店所需各类人…

总经办人力資源部副經理
招聘人数: 1
 
岗位职责:
1.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
2.办理新员工入职录用的各种手续。
3.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
4.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
5.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
6.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
7.协助总经理其他事项。
8.协助总经理，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
 
岗位要求:
1.有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作办公系统。
7.在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力。
 
语言要求:
英语(精通)               
普通话(精通)       
粤语(一般)
 
其他招聘条件:
海外留学经验者优先考虑     
除本职位所要求的主要工作职责外，因琪林里的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。
 
薪资范围:
6000-7000