双休+月入过万+优才计划

任职要求： 1、
大专及以上学历. 2、
年龄25—40岁（特别优秀的放宽到45岁）; 3、
本地居住一年及以上，签约前一年税前年收入6万以上; 4、
中小企业主或有固定且社会关系较好职业优先; 5、
特别优秀的经省公司审核后可作特殊申请。 工作福利: 1.
面试合格者可享受名师的亲自带班辅导。 2.培训期间前3个月平均收入可达到8000元-15000元,后续可享受高额创业津贴(最高7.41万元)。 3.培训合格者，公司签订10万年薪保底工资协议，达不到保底工资部分公司补贴，超出保底工资部分自己拿。 4.转正后可享受公司给予的每年/人:意外保障和疾病住院医疗保障及身故保障最高可以达到100万元。养老金缴费上不封顶，工资越高越多。 5.转正后可享受国寿企业家定向培养计划(首年年薪可以达21万,第二年成为国寿经理人年薪44万,第三年成为国寿企业家拥有百人团队,年薪百万)。 优才计划的三大优势： 收入高稳久：这里有科学的盈利模式，保险行业独有的续期佣金，让你的收入可以延续传承，越做越稳； 成长空间宽广无限：这里有完善的培训体系，从入门到精通全覆盖：这里有公平公开公正的晋升机制。 人生目标容易实现：（完善培训计划）业务员–业务主任-组经理–高级组经理–资升组经理–处经理–高级处经理–资深处经理–区域经理 工作福利: 1.
面试合格者可享受名师的亲自带班辅导。 2.培训期间前3个月平均收入可达到5000元-10000元,后续可享受高额创业津贴(最高7.41万元)。 3.培训合格者，公司签订10万年薪保底工资协议，达不到保底工资部分公司补贴，超出保底工资部分自己拿。 4.转正后可享受公司给予的每年/人:意外保障和疾病住院医疗保障及身故保障最高可以达到100万元。养老金缴费上不封顶，工资越高越多。 5.转正后可享受国寿企业家定向培养计划(首年年薪可以达21万,第二年成为国寿经理人年薪44万,第三年成为国寿企业家拥有百人团队,年薪百万)。 有意向者投简历到[email protected] 或联系唐经理17788714561