乐生活上海人社局负责人：延迟复工是出于疫情防控的需要，我们明确这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应该按劳动合同约定的标准正常支付工资，对于承担保障等任务，上班的企业职工应作为休息日加班给予补休，或者按规定支付加班工资。
这个解释有法律依据吗？
根据《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
将《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》视同于地方政府规章，则符合上述 第四十条 (五)的 规定。
