【今日案例】
小丁是某餐饮公司职工,受疫情影响,小丁所服务的餐饮门店歇业,且因现金流紧缺暂时无法支付工资,经与工会协商拟延期支付,故原本应该于2月20日支付的1月份工资一直未予支付。
小丁于3月2日向该餐饮公司提出提前解除劳动合同,理由为用人单位拖欠工资。同时,他向仲裁委提出仲裁申请,要求该企业向其支付解除劳动合同经济补偿共计8000余元。
你认为小丁的诉求会得到支持吗?
A.会
B.不会
C.不确定
【今日案例】
小丁是某餐饮公司职工,受疫情影响,小丁所服务的餐饮门店歇业,且因现金流紧缺暂时无法支付工资,经与工会协商拟延期支付,故原本应该于2月20日支付的1月份工资一直未予支付。
小丁于3月2日向该餐饮公司提出提前解除劳动合同,理由为用人单位拖欠工资。同时,他向仲裁委提出仲裁申请,要求该企业向其支付解除劳动合同经济补偿共计8000余元。
你认为小丁的诉求会得到支持吗?
A.会
B.不会
C.不确定