解析来了答案是C仲載委经审理认为吕某在与甲公司劳动合同关系存…

解析来了:答案是C
 
仲載委经审理认为，吕某在与甲公司劳动合同关系存续期间，通过三方劳动关系转移协议，约定吕某的劳动合同关系转移至乙公司名下，而吕某的工作场所、工作职位、薪酬福利等均未发生变化，可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，视为“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。
 
故在甲公司未对吕某进行经济补偿的情况下，乙公司依法应当对于吕某在甲公司的工作年限合并计算，共支付4年7个月+3年5个月的经济补偿金。