乐生活【解除劳动合同不支付经济补偿金的16种情形】
双方协商一致解除劳动合同（1种）
劳动者提出，经双方协商一致解除劳动合同
劳动者单方解除劳动合同（共3种）
1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除
3.劳动者违法解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同（共6种）
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
6.劳动者被依法追究刑事责任的！
劳动合同终止（共6种）
1.固定劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
3.劳动者达到法定退休年龄的
4.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
5.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
6.劳动合同期满后一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系！
