不能代替。
社会的秩序首先是法规。企业遵守《劳动法》《劳动合同法》给员工支付报酬是义务和责任。
老板(或管理人员)给下属发红包,属于额外福利,这是企业文化和团队建设的范畴。两者不能混为一谈,即使红包金额远大于加班费。
另外员工的工作时间有多种,不定工时和综合工时的的加班问题与标准工时是不同的。
不能代替。
社会的秩序首先是法规。企业遵守《劳动法》《劳动合同法》给员工支付报酬是义务和责任。
老板(或管理人员)给下属发红包,属于额外福利,这是企业文化和团队建设的范畴。两者不能混为一谈,即使红包金额远大于加班费。
另外员工的工作时间有多种,不定工时和综合工时的的加班问题与标准工时是不同的。