伙瓣课堂【今日案例】~
付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。
该公司的规章制度中规定:未办理请假手续缺勤者,将一律按旷工处理。员工连续旷工3日的,公司有权与其解除劳动关系。
一周后该公司将付某按照自动离职处理,并在公司内部贴出告示,“付某因自动离职,从即日起不再属于我司员工”。但数日后,付某又突然回公司上班。
问题来了:该公司与付某的劳动关系是否已经解除?欢迎讨论哦~
A. 是
B. 否
C. 不确定
伙瓣课堂【今日案例】~
付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。
该公司的规章制度中规定:未办理请假手续缺勤者,将一律按旷工处理。员工连续旷工3日的,公司有权与其解除劳动关系。
一周后该公司将付某按照自动离职处理,并在公司内部贴出告示,“付某因自动离职,从即日起不再属于我司员工”。但数日后,付某又突然回公司上班。
问题来了:该公司与付某的劳动关系是否已经解除?欢迎讨论哦~
A. 是
B. 否
C. 不确定