乐生活合理规避个人所得税 针对社保入税，薪税优化、人力资源外包、现有员工风险转移外包，通过改变“用工模式”调整“薪酬结构”，个税核定0.6～1.5%，税务筹划，同时规避企业的用工工伤风险及劳务纠纷，实现合法用工合理规避社保稽查。
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