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【广州招聘】<打字文员>周五/日直面，

2019-09-09 分类：广州招聘 阅读(6094) 评论(219)

【广州招聘】<打字文员>周五/日直面，稳定4.5K起+年终奖+双休2天不用加班
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  1. #100
    甜

    哈哈，大家现在对湖北的面试者是怎样的态度啊？

    甜甜圈2年前 (2020-03-26)回复
  2. #99
    a

    哈哈，大家现在对湖北的面试是怎样的态度啊？

    arroyito152年前 (2020-03-26)回复
  3. #98
    婷

    持健康绿码，离鄂申请表，健康证明

    婷2年前 (2020-03-23)回复
  4. #97
    花

    没关系，薪资低您这边可以提，总监不是那种吝啬人才的人

    花花年货礼盒预定中2年前 (2020-03-23)回复
  5. #96
    贰

    分享出来了，谁要是有能力去面试看看。待遇真不错

    贰叁2年前 (2020-03-23)回复
  6. #95
    C

    如果这是总部的编制，下面有BP支撑，这样的架构无可厚非啊

    CMA2年前 (2020-03-23)回复
  7. #94
    港

    主管不需要懂那么多，下面的人懂就行了[吃瓜]

    港澳桂林厦门一手地接批发王阳2年前 (2020-03-23)回复
  8. #93
    车

    是啊，就是4个人的编制，2个专员，一个主管，1个人事总监

    车田牛2年前 (2020-03-23)回复
  9. #92
    欧

    我的意思是懂这么透彻才主管级别有点不符呀

    欧美速递2年前 (2020-03-23)回复
  10. #91
    伽

    确实 说这么高大上，HR2个人，真够呛了

    伽怡2年前 (2020-03-23)回复
  11. #90
    最

    不是懂这些才能做，是因为做人力要遇到的变数太多了，工具很多，作为管理人员，你必须要懂得根据公司的情况采用合适的工具

    最爱小猪猪了2年前 (2020-03-23)回复
  12. #89
    张

    说这么高大上，HR2个人，真够呛

    张小婷jojo2年前 (2020-03-23)回复
  13. #88
    J

    天河棠下招文案策划一枚，23-30岁，大专及以上学历，懂公众号/自媒体等操作，文字功底好。薪资8-9，欢迎推荐，谢谢。

    JYC2年前 (2020-03-03)回复
  14. #87
    菜

    帮舍友出柜子啦～四格，空间很大，需自取，地址科隆学生宿舍efferen

    菜姑娘2年前 (2020-02-28)回复
  15. #86
    A

    ～客服 这个是否有货？你还没有回复我？

    A全美警钟服务Jerry2年前 (2020-02-26)回复
  16. #85
    o

    大年三十我在药店买的酒精，500毫升，5块钱一瓶。

    orlinda2年前 (2020-02-22)回复
  17. #84
    後

    都在分这块蛋糕，大家都在做消毒液呀，免洗洗手液呀

    後知後覺2年前 (2020-02-22)回复
  18. #83
    就

    我淘宝买 了3支500ml 的，就是矿泉水瓶

    就酱2年前 (2020-02-22)回复
  19. #82
    步

    京润珍珠酒精消毒液和免洗消毒凝胶，厂家发货，价格优惠！库存还有400箱，有需要的朋友可联系我

    步入职场2年前 (2020-02-22)回复
  20. #81
    黄

    根据疫情情况来定的 现在应该都是推迟到17日

    黄庆祥dream2年前 (2020-02-07)回复
  21. #80
    C

    刚物管通知我们行政前台的！你们也问问物管吧

    Chris宁2年前 (2020-02-07)回复
  22. #79
    菲

    䧗݄㫼🧬 ##CrzUb505e58## 打K𝒂i《 鈄䪭♪》收 🟥hóng包多得像袋鼠，天天快乐米老鼠

    菲菲2年前 (2020-01-23)回复
  23. #78
    光

    我没有主观去坑猎头，我后面都跟猎头说过这事

    光明德国2年前 (2020-01-15)回复
  24. #77
    金

    那如果你的确没做出啥成绩，还真没理由提涨薪

    金会让你忘不了2年前 (2020-01-15)回复
  25. #76
    陈

    把事实摆出来，自己做的成绩拿出来

    陈雪2年前 (2020-01-15)回复
  26. #75
    青

    当你想提涨薪，你的上级会问你一个，你觉得你工作做好了吗？

    青笙2年前 (2020-01-15)回复
  27. #74
    十

    还以为你们老板让你写年度总结跟规划

    十二2年前 (2020-01-15)回复
  28. #73
    王

    depends 你就写三年把公司做上市

    王宇迪2年前 (2020-01-15)回复
  29. #72
    三

    三年的有点短，我们一般都写50年规划

    三柒2年前 (2020-01-15)回复
  30. #71
    简

    depends 那就没错了，那就是这个公众号

    简约生活2年前 (2020-01-15)回复
  31. #70
    M

    公众号有没有能实现这个功能的？？

    MOON2年前 (2020-01-10)回复
  32. #69
    喵

    幸亏今天不冷，不然就得晚上吹风了

    喵2年前 (2020-01-10)回复
  33. #68
    橙

    请问大家谁有放假通知的表格。谢谢哈

    橙小小小小啡2年前 (2019-12-23)回复
  34. #67
    看

    不用客气，麻烦帮我完成一下问卷，谢谢

    看到好吃的辣2年前 (2019-12-18)回复
  35. #66
    L

    各位老师好，我目前在完成研究生毕业论文，拜托大家花上3-5分钟的时间，帮我完成一下问卷，谢谢各位。

    LOVE2年前 (2019-12-18)回复
  36. #65
    最

    我有5星皇冠假期酒店，就是63层的总监联系方式！你要麽

    最美的冬天2年前 (2019-12-18)回复
  37. #64
    j

    曝光一家机构 中鹏教育
    大家培训的时候 擦亮眼 选择负责的机构 这种机构 我看也教不出什么有价值的东西来

    jiachengX2年前 (2019-12-14)回复
  38. #63
    清

    大家培训的时候 擦亮眼 选择负责的机构 这种机构 我看也交不出什么有价值的东西来

    清扬工作室2年前 (2019-12-14)回复
  39. #62
    火

    大家发过年放假的通知没有啊。准备怎么放啊

    火锅2年前 (2019-12-10)回复
  40. #61
    假

    一个是在10月份-11月份入职的，刚好3个转正，不知道能不能有年终奖；一个是工作满1年，但是在12月底离职，该发吗？

    假小丸2年前 (2019-12-02)回复
  41. #60
    四

    其实这玩意如果有个比较科学的年终考核数据在手里好处理很多

    四月天2年前 (2019-12-02)回复
  42. #59
    A

    给呢，可以权当是投资了。投资有风险，自不必说。不给呢，也能理解，但也有人才流失的风险。

    ALL102年前 (2019-12-02)回复
  43. #58
    小

    或者你有拍板的权限的话，以上两位大佬的讨论我相信可以给到您一个非常有参考价值的提示

    小蔡Tony2年前 (2019-12-02)回复
  44. #57
    枯

    有些同事来问我，我不知道该怎么回答他们

    枯灯2年前 (2019-12-02)回复
  45. #56
    E

    你说给，老板说不，你还自个儿掏钱吗

    Ellen婷2年前 (2019-12-02)回复
  46. #55
    有

    合同上有约定没有，有约定按约定走。没有约定，你摸着老板的良心走

    有痞气的男人2年前 (2019-12-02)回复
  47. #54
    豆

    这个不光是看企业文化的，还要看员工本人的，如果是老板都想把他刚掉的员工，试想谁会给他发年终奖啊

    豆友1983343562年前 (2019-12-02)回复
  48. #53
    职

    世间最难得有情有义。可遇不可求也。

    职来职往2年前 (2019-12-02)回复
  49. #52
    h

    估计大部分企业其实都会选不发，在成本和合情面前，很多人选择的都是成本

    helius2年前 (2019-12-02)回复
  50. #51
    李

    所以刚我才说的是合法，合情和合理这事就看企业自己掌握

    李晓朋2年前 (2019-12-02)回复
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