大家好我是陈曦律师今天和大家分享一个知识关于员工迟到罚款是否…

大家好，我是陈曦律师，今天和大家分享一个知识，关于员工迟到罚款是否合法。如有问题，请联系我。
根据《行政处罚法》相关规定，处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为，用人单位不是行政机关，因此单位无权对员工进行罚款。
1、法律没有赋予用人单位罚款的权利
2、部分地方性法规已经明确规定单位无权对员工进行罚款
3.罚款属于行政处罚行为，应由行政机关行使
从性质上分析，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于行政处罚行为。根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而用人单位显然不属于行政机关，因此也便无法行使行政机关才享有的行政处罚权。
所以如果当你在公司觉得被侵犯合法权益，记得运用法律知识哦！还有就是，也别因为迟到不罚款，就无视公司的朝九晚五。有时，也正因为迟到现象的泛滥，一些用人单位才会采取这种罚款的方式。无论是劳动者本身还是用人单位，都应该改正自身不足哦！