大家好我是陈曦律师今天和大家分享一个案例关于公司股东会的决议…

大家好，我是陈曦律师。今天和大家分享一个案例，关于公司股东会的决议程序并非公司高管领取因履行高管职责而获得的报酬的前提条件。如有问题，请联系我。
　　徐某于2010年5月24日入职某销售公司，担任总经理、销售总监、董事。2017年2月1日，徐某辞职。后徐某以要求某销售公司支付高管奖金、销售总监提成为由诉至法院。销售公司主张，徐某为公司董事，其报酬事项应由公司股东会予以决定。徐某所主张的报酬未经股东会决议，不应支持。
　　法院审理认为，徐某主张销售公司支付的高管奖金和销售总监提成属于履行高管职责之后应当获得的劳动报酬，不能以公司法规定的公司股东会的决议程序作为领取劳动报酬的前提条件，故销售公司应当支付徐某高管奖金和销售总监提成。
　　【法官释法】《公司法》虽然规定有限责任公司的股东会可以决定有关董事的报酬事项，但该报酬应当是基于《公司法》的规定履行董事职责而获得的对价，不涉及因履行高管职责而获得的劳动报酬。
　　公司高管以劳动者身份所获得的报酬系劳动法的调整对象，而非《公司法》意义上其履行董事职责所获得的对价，应由劳动法予以调整，不应受《公司法》的调整，无需经过股东会决议程序。