大家好我是陈曦律师今天和大家分享关于员工因隔离交通限制等防控…

大家好，我是陈曦律师，今天和大家分享，关于员工因隔离、交通限制等防控措施，无法按时返回复工，能否做旷工处理？如有问题，请联系我。
不能按旷工处理。
企业可以要求员工提供被隔离、交通限制的证明文件。比如，医院的诊疗证明，社区\居委会\村委会书面资料，政府发布的限行通知等。
此时，员工应当及时向企业说明情况，并按照企业制度规定履行请假手续，或者积极与企业协商解除；
员工未及时履行请假手续的，企业应当及时提醒员工及时请假，同时给予员工申辩和说明的机会，企业可以根据制度给予劳动纪律处分。