乐生活【打工人维权下午茶时刻：414期 】#HR·问答吧# 突击检查，请听题：
12月5日，常州市一家机械制造企业的熟练技术工陈某从老东家离职，老东家已为其缴纳社会保险至当年12月。
12月10日，陈某就入职了新东家某机械制造企业，企业立即为他申报缴纳社保，但当月无法缴纳。无巧不成书，12月23日，陈某在操作机器时不慎受伤 。
请问：陈某的情况是否可以认定为工伤，如何进行赔付？？
A：可以认定工伤，工伤基金赔付
B：可以认定工伤，用人单位支付
C：不能认定工伤，用人单位承担
