HR打工人维权下午茶时刻420期HR案例吧公司老员工赵某前一…

【HR打工人维权下午茶时刻：420期 】# HR·案例吧 #
 
公司老员工赵某，前一段时间患病做手术，目前正在家休养；由于他的实际工作年限和本单位工作年限都在10年以上，因此享受12个月的医疗期待遇。
 
但就在他的医疗期还有5个月才到期时，却接到了王经理的通知，称因战略规划转变，公司要搬迁至外地；考虑到他的身体状况，即使医疗期满他也不大可能跟随公司去外地，为了双方方便，公司要在搬迁前解除双方的劳动合同，并承诺会根据他的工作年限支付经济补偿。
 
还在病中就要被解除劳动合同。                                                                                             
 
请问，公司与赵某解除劳动合同违法了吗？                                                                        
 
A：违法  
B：不违法